Question 1

Андрей:

Можно ли быстро "запустить" нового менеджера в поля и активные продажи?

Answer

Из нашей практики новички, которые никогда раньше не продавали, начинают это делать уже в первый месяц работы и это помогает им поверить в себя и в последствии продавать больше

Question 2

Алексей:

Как понять, что моим сотрудникам будет полезно ваше обучение?

Answer

Проходите по ссылке и посмотрите его сами в тестовом и бесплатном формате.

Question 3

Александр:

Как будет проходить обучение новичков? Что нужно от меня для этого?

Answer

Обучение проходит в режиме онлайн на нашей площадке, которая постоянно пополняется новыми практическими курсами. Сотрудник может делать это как на работе так и дома.
Вы можете не погружаться в процесс, а только смотреть результаты его промежуточных и итоговых тестов.

Question 4

Ирина

Что будет знать мой новый сотрудник и могу ли я в эту же программу включить и действующих менеджеров

Answer

Ваш новый сотрудник получит как теоретические так и практические навыки активных продаж и ассортимента ( если вы работаете с Шинами ). Воды не даем и основная задача - это быстрый старт в продажах и закрепление в них
Действующий сотрудник не будет получать знания ассортимента и теорию, а основная задача увеличить его текущие продажи с помощью практических навыков и целого набора аналитики, которая необходима каждому менеджеру и РОПу

Question 5

Владимир

Что за аналитику вы делаете и как она мне поможет?

Answer

Если в двух словах, то наши алгоритмы машинного обучения проводят анализ тех данных, которые интересны вам на текущий момент и показывают невидимые взаимосвязи одного от другого.

Например:
Алгоритм может показать зависимость продаж одной группы товара от другой, предсказать потенциальных дебиторов из всей вашей Клиентской базы, составить прогноз продаж в каждого из ваших Клиентов и много другое.

Главное тут - правильно поставленная задача

Question 6

Ренат

Как работает аутсорсинг в коммерческом отделе?

Answer

На практике это выглядит как удаленный коммерческий директор. Как будто ваш сотрудник находится в командировке и решает вопросы дистанционно вместе с вашими людьми

Ваши сотрудники получают задачи, которые вписываются в поставленные собственником цели. Происходит контроль выполнения, корректировка действий, совещания с сотрудниками при необходимости и тд

Подробнее можно узнать на консультации